第114章 辰远的第一次年会
第114章 辰远的第一次年会
“整得还挺像那么回事儿。”
希尔顿逸林宴会厅a厅的入口处，陆建国夫妇驻足打量。
话语虽淡，但二人的眼里，却是压抑不住的自豪感。
签到处摆满了大红色的定製礼盒，烫金的辰远科技四个字，扎著丝带。
“陆叔叔，周阿姨，你们来了啊，老板他们还没到呢。”
辰远科技的员工，基本都认识陆远一家，新来的程彤彤也不例外。
“没事，我们就是在家閒著没事儿，需不需要我们帮忙？”
程彤彤今天是负责签到的，这会儿她正在整理著一些伴手礼，把伴手礼叠放整齐。
从青市回来之后，程彤彤的適应能力强了很多了，初创公司的忙碌，也慢慢接受了。
“不用，马上就好了，陆叔叔跟周阿姨去里面坐吧。
適应过来的程彤彤，手脚麻利，干起活儿来很是利索。
陆建国暗暗点了点头，陆远也不是什么都不跟他们讲，辰远科技员工的家庭情况，他基本有个了解。
他在体制內工作了几十年，对关係户没那么牴触，关係户里也有能干活的。
至於混日子的，跟他也没啥关係，又不用他发工资。
这个程彤彤，是园区副主任介绍的，但看著也是个能干活的主儿。
说起来，陆建国对陆远管理员工的能力，还是很好奇的，这小子连个班长都没当过，在哪里学来的这些？
陆建国夫妇也没进去，就在门口跟程彤彤閒聊著，不一会儿，第一批参加年会的人员过来了。
是技术研发部，周墨带著李一鸣，以及新近加入的王嘉文与赵亦航。
这俩是他的同学，原本说好是年后入职的。
不过陆远这边催得急，周墨也想著儘快把app开发出来拿到那1%的股份。
陆远对这位老朋友的支持力度还是很大的，项目里有一部分资金由周墨自行支配。
这部分自行支配的资金，主要是用来挖人用的，钱给足了，就不存在什么年前年后了。
“周哥，你们来这边签到，我给你们拍张照片。”
程彤彤憋著笑，周墨一行四人的打扮都是一样，清一色的深色外套配牛仔裤，里面是格子衬衫。
“叔，姨，你们来了啊。”
周墨笑哈哈的跟陆建国夫妇打著招呼，一边在签到本上籤上自己的名字。
陆建国也是被他们这副打扮给逗笑了。
“你们几个这是特意这么穿的吧？”
周墨也不否认，谁说技术男不懂这些的，不懂得表现自己。
“子涵呢，还有你爸妈呢，没过来吗？”
周秀芳打量著周墨，这小子长得太好看了。
要不是性子太冷，身边的女孩子都能围成圈了，就这高中时期都好多女孩子给他递情书呢。
“他们一会儿自己过来，估计也快到了。”
签到完之后，周墨四人在程彤彤的指导下，拍下了研发部门的第一张正式合影。
“准备这么多伴手礼，有这么多人么？”
陆建国夫妇没进去，周墨也不好意思进去，让其他三人进去玩著，自己就在门口陪著。
“多准备些嘛，总比不够要好。”
伴手礼准备的是每人一份，公司员工带几名家属有个定数，但是供应商与园区的管理人员，这些是有变数的。
陪著陆建国夫妇在门口閒聊，不一会儿第二批人过来了。
是李锋带著运营部门，运营部门有男有女，打扮穿著就要个性得多了。
林欣怡的红色紧身毛衣，凸显身材，显得格外的显眼。
紧隨运营部门之后的，是周墨一家以及他的女朋友。
陆建国夫妇见著老熟人，这才拉著周墨父母进门去了。
“老陆啊，半年前没想到这个场面吧。”
周建邦四周打量著a厅的布置，中央舞台上印著的字样。
“辰远科技2014年度总结表彰暨2015年春节会”，背景板上印著公司的l0g0
o
宴会厅里摆了四张桌子，桌子上摆著花生瓜子巧克力之类的零食，很是喜庆。
“谁敢往这方面想啊，你知道吗，当时我最大的心愿就是他少欠点儿。
陆建国这可是肺腑之言，陆远创立辰远科技之初，从他们这儿弄了八万块，然后又贷了五万。
结果没多久，这十几万就给造完了，而这时候辰远连个正经的產品都没拿出来。
彼时的陆建国夫妇，虽然担忧，但也算不得害怕，因为除了信用社的五万元，其他的都是家里人拿出来的。
直到后面这小子从他老师那边找关係弄了几十万元的贷款，他们是真的慌了20万以內的，他们夫妻俩攒个两三年，有能力帮陆远还了。
但五六十万元，那一家人就得做好过苦日子的准备了。
“是啊，半年前谁敢想这些啊。”
周墨的母亲苏琳，虽在跟大家聊天，但眼睛始终是在门口並肩而立的周墨与张子涵二人身上。
周墨偶尔会低头跟张子涵说些什么。
要说对陆远创业感情最复杂的，那肯定有周母苏琳一份。
自家人知道自家事，如果没有陆远把儿子从杭城忽悠回来，这小子现在肯定还是单身，哪会像现在这般。
但是从七月份到十月份这段时间，辰远科技的情况她们家也是知道的。
虽没有短过儿子的工资，但那种东拼西凑，隨时干不下去的感觉，实在是让人难受。
做父母的，子女在身边当然是最好的，但更希望他们有一个稳定的环境。
临近四点钟，三三两两的参会有人员都过来了。
张铁军也带著他的儿子张旭辉过来了。
21岁的张旭辉脸上还带著些许稚气，一脸探究。
“爸，远哥公司女员工挺多的啊。”
运营部三名女员工，林凤溪与程彤彤，苏晴。
再加上还没有过来的朱晓薇，一共七名女性员工。
好在研发部门都是男性员工，这才没有导致长期阴盛阳衰。
“公司性质是如此，女员工多点也正常，寒假就算了，等暑假的时候你就去辰远实习知道吗？”
“不过寒假你也不要老呆家里，没事儿就去辰远转转，跟著你远哥学习学习，看看现代企业是怎么运行的。”
越是转型越是改变，张铁军就越是意识到自身的不足，也意识到在现代企业的竞爭当中，他已经掉队了。
明辉电子与辰远科技的交叉持股，放在几年之前，他是绝对不会答应的。
厂子不值钱怎么了，那也是自己一辈子奋斗的成果，是值得他自豪的点。
每年营收上不去又怎么了，稳定的走著，有得赚就行，安稳。
但现在不行了，抱著这样的念头，营收规模只会持续的萎缩，最后无事可做o
从前的节奏，已经无法支撑起现在的商业模式了。
辰远科技为什么能够在半年时间里，就做到估值是他们的几倍甚至干倍有余。
除了选中赛道之外，根本原因还是他们適应现在的商业节奏。
全员年轻人，虽然经验不足，但衝劲十足的打法，让他羡慕不已。
只看年会现场辰远员工的精气神就知道了。
明辉哪怕相较於之前已经提高了待遇，员工的精气神也不可能做到如辰远这般，更不用说全员年轻人了。
“远哥现在都没来，他肯定很忙，有时间教我么？”
老爹把自己安排进辰远实习，张旭辉虽说兴致缺缺，不过也不反感，只要不是去自家工厂干活就行了。
“不是还有其他人么？”
张铁军撇了儿子一眼，自然明白这小子想的是什么。
辰远科技前期的几名员工，张铁军都很熟悉，尤其是李一鸣，这几个月几乎都是在明辉办公。
找个人带带这小子，还是问题不大的。
更何况换股之后，他怎么著也算是辰远的老板之一吧？这点面子还是会给的。
不过，陆远怎么还没来呢？这人差不多都到齐了呢。
“接人去了，马上就到了，能准时开席的。”
陆雪笑著回应了大家的疑虑，不只是陆远没到，还有朱晓薇呢，这俩去火车站接朱文远去了。
作为供应商代表之一的朱文远，同时也是辰远科技三大创始人之一的家属。
因此，陆远是极力建议他来这一趟的。
“我们的配件，按照你的方式，也已经在亚马逊上进入正轨了，目前来说做得还不错的。”
回北仓的路上，朱文远兴致勃勃的聊起了他们工厂在亚马逊上的店铺。
经过几个月的筹备以及试运营，又藉助於黑五期间的流量加持，店铺很快就进入正轨。
目前来说，gmv虽然不高，但已经能够支撑起店铺的日常运营了，他们可是请了两名运营人员的。
按照这个趋势，一季度淡季之后，他们就能够实现盈利了。
这是朱文远创业以来盈利最快的一个项目了。
“那就挺好，到时候如果可以的话，也可以跟我们的仓储物流上可以带带你们，多多少少也能降点成本。”
今年辰远的投入会很大，在仓储物流方面会有一些改变，往常那种紧急空运的情况，今年是必须要避免的。
“那敢情好啊，能降点成本也是好事儿。”
朱文远从车间后视镜里不著痕跡地打量著陆远，又瞄了瞄坐在副驾驶上玩手机的女儿，不由得暗暗嘆了口气。
大概率是女大不中留了。
营收破千万，公司估值大幅度上升的陆远，早已经不是半年的陆远了。
这时候他还愿意亲自来火车站接自己，显然不是什么照顾员工，为人亲切一说了。
陆远提了的帮助，朱文远很想在商言商，但终究是无法说出口。
“也好，这小子也算不错，至少目前看来是这样，先这么著吧。”
四点钟，隨著陆远与朱晓薇三人步入宴会厅，辰远科技的第一次年会正式开始。
开场之前，陆远当然得讲两句。
一身休閒打扮的陆远，拿著话筒走上中央舞台。
“各位辰远的同事以及家属，各位合作伙伴，各位领导，下午好！”
陆远笑著开场，同时打量著下方。
准备的四桌没有坐满，除了员工与家属们，还有以张铁军为首的一些北仓本地供应商代表。
另外周海也带著一家人过来了。
除此之外，程彤彤也说了，王凤霞也代表园区过来签了个到，送了个红包，不过没有留下来吃饭。
“去年七月份成立之时，我最大的心愿是辰远科技能够撑到年底，不要几个月就倒闭了。”
“当时我从来想过会有一场预算十万元的年会呢。”
“大家可不要小看这次年会的预算哦，说起来这个预算，占我们净利润的3%
呢。”
陆远说话之时，他背后的大屏幕適时地亮了。
是一张照片，几个工位，几把椅子，一台咖啡机。
以及头髮凌乱，满脸鬍鬚，短袖短裤打扮的周墨。
照片里的周墨，正神情专注的盯著电脑屏幕，一只脚还放在椅子上。
陆远指著照片笑道：“这是我们去年刚刚入驻跨境园区的样子。”
“老周別觉得我在毁你形象啊，反正你在我心目中，就是辰远科技最帅的一个。
“
底下哈哈大笑，坐在周墨旁边的张子涵也难掩笑意，不时地抬头看向大屏幕与身边人做对比。
照片里的周墨，是她没见过的。
苏琳笑过之后，又拍了周墨嗔怪道：“你小子，上班时一点形象都不顾啊。”
不过话虽如此，对陆远那句周墨是辰远最帅的还是很受用的。
被拿来调侃的周墨脸不红心不跳，衝著陆远比了个中指，又是引起一阵轰然大笑。
气氛在两名创始人的互动下，变得热闹起来。
屏幕切换，紧接著又是一张照片，是朱晓薇骑著电动车。
戴著头盔袖套的朱晓薇，把自己捂得严严实实，脚踏板处堆满了包装盒，活脱脱似一名送外卖的。
“老周有时候调侃我把女人当牛使唤，把女人当男人使唤，我承认有时候確实是这样的。”
“晓薇初期不仅仅是辰远科技的设计师，还是驻厂代表，还是行政，甚至是送货的。”
朱文远看著照片里的女儿，听著陆远的述说，不由得有些心疼。
屏幕再切，一张张的照片闪过，有李一鸣在工厂生產线上的，有林秀与常春然打包的。
也有李锋通宵之后瘫软在椅子睡著了的样子。
最后一张，是黑五那天的凌晨，时钟指向凌晨两点40分，窗外黑漆漆一片，辰远科技灯火通明。
“但是，这一切都是值得的，不是么？”
“我们半年，准確点说是三个月，咱们的插座卖了2.6万件，gmv做了165万美刀。”
“成立第一年，我们就拿下了千万营收，不正是我们一起努力的结果吗？”
这年头鸡汤是有用的，陆远的话音刚落，底下就齐齐传来掌声。
李锋带头起鬨道：“说得好！”
陆建国夫妇相视一笑，跟著大家一起鼓掌。
张铁军也笑著鼓掌：“看见了吧，这小子鼓动人心的能力还是不错的，我就经常被他忽悠得像是赚了大钱一样。”
年会的座位並没有固定，想怎么坐就怎么坐，这会儿陆远与周墨两家人，还有张铁军父子俩，正坐在同一张桌子上。
“你这是夸呢，还是骂呢。”
“哈哈，怎么能是骂，老板有这种能力是好事啊。”
陆远抬手压了压掌声。
“我一直强调，辰远科技这半年的成绩是大家一起努力的结果，没有你们的付出，我们做不到成立第一个年头就创造营收奇蹟。”
“既然是大家一起努力的结果，那自然也得享受努力带来的果实。”
“下面，请我们的財务总监林凤溪女士，上来宣布咱们的年度各大奖励。”
林凤溪笑著起身，整了整衣服，缓缓上台接过陆远的话筒。
而程彤彤，则悄悄的把一摞红包，搬到陆远的脚下。
“陆总说得很好，辰远科技的今天是我们一起努力的结果，大家可能入职时间各不相同，但对辰远的贡献都是不容忽视的。”
“我们第一个奖励，就是新人奖，这个奖励属於技术研发部的王嘉文同学。”
说罢，林凤溪指了指王嘉文：“上来领奖吧。”
台下的王嘉文一脸懵逼的站起，不是，我才来几天啊，怎么就新人奖了？
稀里糊涂被推上的王嘉文，接过陆远递过来的红包。
“很简单啊，你入职第一天就帮我们解决了一个很严重的bug，那个bug之前大家都没注意到，说明你进入状態很快。”
原本陆远是想弄个奖盃什么的，不过时间上来不及了，所以就只有红包了。
王嘉文拿到的红包是3000元，这算是一个开胃菜。
接下来的奖项就正常多了，基本就是前期团队成员的一个奖励。
每一个人上场，陆远都能说出他们得奖的原因，这多多少少让陆文远以及张铁军有些感慨。
“他能准备记住每个人某个时间点做出的贡献，这一点就非常难得了。”
同样是当老板的，朱文远与张铁军二人，都明白要做到这些並不容易。
这並非根据员工人数多少来决定的，而是基於对公司的了解程度。
第一次创业，能对公司每一项运营，每一个细节都清清楚楚，就凭这份能力，辰远就配得上现在的成绩。
辰远科技的年度优秀员工颁发给了周墨，无可爭议。
“好了，开席吧，大家先吃饭，一会儿我们再抽奖。”
压轴的年度优秀员工颁奖结束之后，热场也结束了，接下来的就是吃吃喝喝以及大家最热衷的抽奖环节。
今晚的菜式不错，跟浙省大部分宴席一样，海鲜为主。
第一轮的抽奖是三等奖，共计五个，每人1000元超市购物卡。
程彤彤很会来事儿，宴席过半，抱著抽奖箱子来到陆建国面前。
“叔叔，您来抽吧。”
陆建国一愣，看向一旁的陆远，陆远衝著老爹点了点头。
“隨便抽吧，没有內幕。”
包括家属在內的也就不到40號人，三等奖五名，二等奖三名，一等奖两名。
分別是1000元，2000元，3000元的超市购物卡。
再加上一个特等奖iphone6的手机，中奖率相当之高了。
陆建国一轮抽下来，有三人是公司员工，两名家属。
接下来第二轮是张铁军来做抽奖代表，结果很有意思的，他第一张就抽到了张旭辉。
张铁军一脸尷尬。
“哈哈，今天来的都是给我们辰远科技捧场，抽中谁就是谁，都不用推脱。”
“是啊，咱旭辉兄弟运气好，张叔你尷尬个什么。”
张旭辉可不管这个，喜滋滋的从程彤彤手里接过超市卡：“谢谢姐，爸，我这个可以拿去兑换成现金吗？”
2000块的超市卡呢，找回收的打个折也有一千多块，寒假的零花钱有了。
老张家条件虽然不错，但张旭辉从小到大的零花钱也不多。
“你小子。”
张铁军笑骂了句又接著抽起奖了，抽出来的是林凤溪。
林凤溪有职业经验，很好的缓解了张铁军的尷尬情绪。
整个年会的情绪很不错，设计的流程除开场与抽奖之外，剩下的就是自由交流，再者就是给员工发红包。
这场年会不涉及辰远科技2014年度的年终奖，除了评优的奖励之外，其他都是以红包的名义发放，类似一个过年费用。
这么做主要是照顾新员工，像是程彤彤，王嘉文这些入职没多久的，发年终奖显然不可能，红包的形式更加灵活。
一月份之后入职的员工，一律是2000元的新春红包。
“年会搞得不错，明年我们也这样搞一个。”
自由交流期间，张铁军移步到陆远的跟前，他今天喝得有点多，周海与李锋，还有李一鸣轮番给他敬酒。
“可以啊，明年我也去参加。”
“哈哈，那当然欢迎了；对了，上次说的交叉持股的事儿，咱们什么时候给他办了？”
辰远科技与明辉电子规模都不大，资產评估不难，两家机构给出的意见都很统一，那就是一比十的估值。
明辉电子一，辰远科技十。
虽然憋屈，但张铁军也只得接受这个结果。
张铁军不是没想过不换股，保持股权的独立性，但他也明白，如果不换，最快到明年，明辉电子就可能被辰远科技踢出主要供应商的序列了。
一供也可以变成二供，甚至三供的。
“隨时都可以啊，我最近不忙，不过张叔你打算换多少股份？”
按照两家评估机构给出的意见，明辉电子20%的股份，只能换辰远科技2%的持股。
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