第12章 ：让你有点参与感
提问：有没有能够快速提升四个没有任何职业经验路人的竞技水平的方法？
傅时衍：有的兄弟，有的，这样的方案我有几十套！
……
第二天，傅时衍起得很早。
不过在吃完网咖厨房提供的早餐后，就又重新回到了自己房间。
对於不见不散的工作人员来说，这倒是算不得什么奇怪的事——自家老板招募的电竞选手，基本都是昼伏夜出的主，白天睡觉、晚上疯狂上分。
甚至新来的这位中单兼队伍教练，能够起早吃东西，在他们眼里反倒是件稀罕事。
回到房间的傅时衍没有继续补觉。
而是在前世多年本能的影响下，直接代入战队教练的角色，打开电脑，开始撰写起bjbs战队的训练方案。
没办法，这个世界英雄联盟职业战队的具体水平，他还没有一个详细的参考数据。
前身记忆中所在的次级联赛队伍，本身排名倒数，加之训练赛都没能打过几场，也就不存在具体衡量的说法。
他只能儘可能按照前世次级联赛队伍乃至於更高的水平，来要求並训练自家这四个完全没接触过职业的萌新。
想来，如今这个平行世界虽说电竞发展不算良好，但其职业水平，应该不会比前世同赛季时期的队伍差太多才对。
“纪律、英雄池、配合、绝对指挥……以及职业习惯！”
傅时衍在电脑上打出一行行標红的关键字，每敲下一个词，脑子里就自动浮现出对应的训练模块。
“好在前期准备这块不用太麻烦。”
作为教练，带队刚开始最重要的准备，是如何让队员快速理解该赛季版本核心逻辑、队伍定位，明確自身短板与训练方向，建立对教练的信任，同步版本领先信息。
这部分对开了“版本天眼”的傅时衍来说，完全小事一桩。
没办法，谁让平行世界的lol在版本更新上，除了时间线稍晚之外，其他內容与前世完全相同。
2015到2016赛季过渡版本的所有资料；
从强势英雄到装备改动，从地图资源节奏到视野控制权重，全都安安稳稳地装在他脑子里。
“从某种意义上来说，这也算是不是金手指的金手指了。”
职业赛场上，版本理解领先，比赛可以说也就贏了大半。
至於队伍短板排查这块……
傅时衍有必要作出强调，他昨晚拉著四人solo，真不是为了虐一虐小年轻什么的，纯是为了明確每个人的核心短板，形成个人专属提升清单，避免之后“一刀切”的训练。
对，就是这样！
而排查下来的结果，也很清晰。
嗯，职业素养为零！
上路的换血、野辅两人的操作细节、ad的补刀，其实都可以统一到选手基本功这块。
说到底，四个大师路人，打rank时靠的是天赋和本能，一旦进入需要严谨运营的领域，就像没学过乐理的人直接上台演奏交响乐。
很快，傅时衍便在电脑上將训练方案的核心部分確定下来。
“先固基础（版本+基本功）、再练协同（战术+配合）、最后磨实战（模擬+復盘）！”
……
下午15点整。
bjbs五名队员与老板莫梓曄齐聚训练室。
嗯，从这也能看出这位莫老板对电竞的热爱程度。
在魔都拥有数个顶级连锁网咖不去管，却是每天吭哧吭哧地跟著鼓捣他那城市爭霸赛的事，一刻都不愿意缺席。
房间內。
房间內，傅时衍与莫老板站在一起，位置稍稍靠前，以教练的身份面对著四名队员。
“我整理了一份咱们bjbs战队往后一周的训练方案，大家认真听一下。”
“起床时间：11:30！”
“午饭时间：11:30—12:00！”
“基本功练习：12:30—14:00！”
“团队协同训练：14:30——18:30！”
“晚饭时间：18:30——19:30！”
“復盘与版本讲解：……”
傅时衍说到最后，补充道：“具体结束时间看当天训练情况，但不会早於1:30。”
听著这一串从下午一直排到深夜的时间表，房间內的几个小年轻只觉头皮发麻，反应各不相同。
他们第一次亲身感受到职业选手与路人玩家的具体区別。
朱耽表情还算镇定；鄔沉和钱乐游交换了一个“完了”的眼神；
倒是黎睿碎碎念了一句“比高中还狠”，被旁边的周赫阳用胳膊肘捅了一下。
而一直听著傅时衍代入教练身份进行安排的莫老板，更是眼神频频看向身前的宝贝中单，脑子里仿佛响起一句名为“金色传说”的吟唱。
好傢伙，原本以为开出的是ssr金卡，现在居然还是限量特別珍藏的ur级红卡？
至於训练量会不会太苛刻？
抱歉嗷，小傅同志人是在职业队伍待过的，训练安排什么的肯定是以对方为蓝本。
再说了，咱bjbs就是衝著打进lspl去的，能打就打不能打就滚，咱立马换人。
莫老板心里这么想著，嘴角却压都压不住。
没理会身后老板的遐想。
傅时衍继续说道：“基本功练习內容，等会儿我会教你们怎么做。现在先听一下咱们战队的纪律要求。”
“第一，训练时间定下后，任何人不得迟到。”
“第二，训练时禁止閒聊，专注操作与沟通。”
“第三，復盘时不找藉口，不允许反驳——有问题结束之后再私聊。”
对於没打过职业的路人，先养成职业习惯最为重要。
那职业选手的习惯排第一的是什么？
答案很明显——自然是比九九六工作更为恐怖的训练量。
另外，傅时衍特別强调，復盘时不找藉口，不允许队员反驳。
不是他想要搞什么一言堂，或是队霸操作。
毕竟以城市爭霸赛的竞技水平，bjbs只需要以“稳”为主，不追求个人秀，优先保证团队协同，做好纪律性就能战胜百分之九十的队伍。
时间紧，他没空去慢慢培养四个队友这种意识。
不如简单粗暴一些，直接以队伍实力最强之人加教练的权威，把训练內容安排下去，其他游戏內一切听从指挥即可。
“对了老板，如果可以的话，能麻烦你在队员们训练之后，记录一份各自的完成度情况吗？”
傅时衍终究不是十八岁的愣头青，在感知到了自家老板对电竞那份炽热到滚烫的爱后，十分讲究地给老板也安排了一份工作。
让其拥有些许参与感的同时，还能起到双倍督促作用。