第44章：人员扩充（加更一张，求追读）

　　    7月 16號，本打算泡在研发部跟孙勇华一起啃 1.5l发动机图纸的杨浩，
    看著桌上堆起来的文件，无奈地揉了揉眉心。
    这段时间厂子的事实在太多了，刚敲定內部试驾会的事，转眼就是省市联合的第二轮谈判，新的零部件供应商要对接。
    吉利代工厂的產能要协调，还有一堆等著签字的报销单和採购单。
    全部纠缠在一起，他根本抽不出整块的时间搞研发。
    他拿起手机，拨通了李雪的电话。
    “厂长。”略显疲惫的声音传来，背景里隱约有风扇转动的声响。
    “山城的情况怎么样？”
    “山城还是老样子，车卖不出去几台，还坚持下来的经销商，我们也在维护。”
    “很好，那暗访的事呢？”杨浩问道。
    “暗访的事总体顺利，已经收集到不少证据，同时还有其他经销商愿意匿名作证。”
    “那好，现在你再留在山城也起不了多少作用。”杨浩沉吟道：“先坐飞机回海州，我这边事情很多。”
    “山城的事耗著，等我们先把融资的事情处理了再一起解决。”
    “明白了。”
    “你跟李建军交代一下，让他还是继续在山城坐镇，继续安抚经销商，有重大情况第一时间匯报。”
    李雪做事干练，没有她帮忙处理问题，厂里的琐事快要把杨浩耗干。
    下午两点，杨浩走进研发部。
    研发部虽然开著空调，但十来位不同年龄的工程师和技工，脸上都透露出疲惫。
    孙勇华这段时间一边忙著小康l原型车的试製和路试，还要盯著1.5l发动机的研发落地情况。
    顶著两个巨大的黑眼圈，正趴在桌子上对著一张燃烧室图纸写写画画，连杨浩走到身边都没察觉。
    “怎么样了？”杨浩拍了拍他的肩膀。
    孙勇华猛地抬起头，看到是杨浩，这才嘆了口气道：“厂长，进度太慢了，我们研发部总共就十来个人。”
    “不仅要盯著小康l的路试整改和量產准备，还要做1.5l的三维建模和研发，以及1.2l发动机的量產准备。”
    “实在是分身乏术，我昨天熬到后半夜，今天上午差点把喷油提前角的参数写错。”
    听著孙勇华诉苦，杨浩內心也清楚。
    由於山城市场的压力，为了破局，除了传统办法外，最重要的就是要证明自己的实力。
    按照以前的节奏，不会推进得这么快，可现在確实是时间不等人，早点把技术落地，不管是融资的筹码，还是省市的重视程度，都完全不一样。
    杨浩拿起图纸，扫了一眼，拿起笔在进气道的拐角处进行修改。
    “这里改了圆角过渡，进气阻力能降低一些，热效率还能稍微提升。”
    其他几位一起做发动机的，凑过来看了看，眼睛瞬间亮了，连忙拿著图纸改参数。
    孙勇华看著杨浩修改的地方，一脸佩服：“厂长，还是你厉害，要是你天天跟著我们一起研发，进度肯定能赶上。”
    杨浩摇摇头道：“我不能天天泡在研发部。”
    “后面的融资谈判，试驾会，新厂区修建，供应商接洽，新的代工一堆事等著我，说到底，还是我们的人太少了。”
    他看著眼前都略显疲惫的研发人员，心里清楚，光靠他一个人的后世经验没用。
    技术落地需要人，需要大量有经验的研发人员，尤其是厉害点的工程师。
    以现在的研发团队实力，能搞定1.2l的量產都非常不错了，想要儘快拿出1.5l的发动机，实在强人所难。
    “这样，今天下班前，把1.5l发动机的核心岗位需求列出来，至少8个人，主要涵盖燃烧室设计、標定和测试方向。”
    杨浩说道：“我已经联繫了魔都的两家猎头公司，让他们帮我们从奇瑞、吉利、长安、比亚迪几家大厂，挖有经验的工程师。”
    孙勇华听后，神色复杂，手指不自觉地攥紧了手里的笔，但还是第一时间点头。
    现在缺人，孙勇华是研发处说了算的，可要是真挖几个大佬过来，现在的位置还能坐得稳吗？
    杨浩微微一笑：“你放心，1.2l发动机是你带著大家落地，功劳最大。1.5l的项目负责人还是你，新的工程师配合你。”
    “咱们厂论功行赏，不会亏待大家的。”
    孙勇华听后，脸上露出了释然的笑容：“谢谢厂长！我今天下班前一定把需求表给你！”
    不管未来怎么样，至少现在地位还是能保住的。
    下班前，杨浩的办公桌上出现了一张名单。
    ……
    第二天，猎头公司的电话打了过来。
    “杨总，我们初步筛选出12个符合要求的，其中有4人参与过奇瑞1.5l发动机的研发，技术功底符合你们的要求。”
    猎头继续说著：“不过他们听到红星厂是做麵包车的地方小厂，顾虑不小。”
    “一是红星厂刚起步，稳定性差，另外有的人也不想离开老家，担心在海州的生活情况。”
    杨浩听到猎头的话，早有准备，说道：“薪资我们可以开原单位的1.5倍底薪，项目奖金另算。”
    “只要1.5l发动机能按时量產落地，核心项目成员至少拿到10万奖金。”
    “另外，我们还预留了期权池，未来对公司有重大贡献的核心骨干，都能拿到期权。”
    他顿了顿，补充道：“生活方面，公司会根据核心骨干的家庭成员情况，为他们租两居室或三居室作为住房，子女教育我们会和当地教育局对接，安排到海州公立学校。”
    “等公司以后发展好了，核心骨干的住房问题，我们也会逐步解决。”
    猎头听完后，快速在心里盘算一遍：“杨总，你们的条件在行业里很有竞爭力，我现在就去跟候选人谈，爭取这周就能安排三个人过来面试。”
    “好，越快越好。”杨浩说道，“只要技术过硬，待遇都可以谈。”
    掛了电话，杨浩又去秘书处，找人事去各大招聘网站发布了上百个岗位，从生產线上的技术组长，班长。
    到销售部的区域经理，经销商对接，研发部的助理工程师，包括人事，財务行政等岗位。
    马国栋听到一口气要招这么多人，在杨浩查看生產线的时候忍不住问道：“厂长，我们一下招这么多人，工资开销会不会太大了？”
    “现在厂子刚有起色，扩张的是不是有点快？”
    “不大。”杨浩笑了笑。
    “现在我们每个月交付的车就超过一万台，一台净利润1500，厂內的纯利润就有接近两千万。”
    “很快还有几亿的融资入帐，我们马上就要新建厂房，增大研发投入，还有渠道建设以及售后网络同步进行。”
    “现在不招人，到时候没人干活，才是真的损失。”
    李雪返回后，杨浩让她休息一天，回家看看家人，李雪也没推辞。
    这段时间在山城东奔西跑，確实累得够呛。
    ……
    重新回到工位的李雪，了解到厂里的最新情况，很快从杨浩手里接过內部试驾会的全部工作。
    “內部试驾会，除了安排老客户们的住宿和试驾场地，还要联繫当地媒体报导，这些我会安排的。”
    经过这段时间的洗礼，李雪已经足够胜任这些工作。
    老车主试驾会的接待方案也很快敲定，从住宿到试驾流程，以及媒体安排，都快速安排妥当。
    孙勇华带著研发团队，一边改 1.5l发动机的图纸，一边盯著小康 l的最后一轮路试，每天都忙到深夜。
    很快，猎头联繫到的两位在奇瑞发动机研究院的高级工程师，来到海州红星厂。
    这两位三十出头，穿著t恤牛仔裤。
    红星厂表面看著老旧，但生產状况却异常好，新的红星小康刚下线就开上板车，板车也不停留，装满就出发。
    两人对视一眼，闪过一丝惊讶，就看到一位年轻人走了过来。
    “你们好，我是红星厂的厂长杨浩。”
    “你好你好，我是李东，这位是我的弟弟，李光。”李东连忙伸出手，有些意外於杨浩的年轻。
    “李东，李光，一路辛苦了，先到我办公室谈吧。”杨浩笑了笑道。
    看到两人也没拿行李，也知道就是先来看看情况。
    穿过忙碌的生產车间，来到厂房內的办公区。
    李东刚坐下，就忍不住直接问道：“杨厂长，恕我直言，我们来之前查过，红星厂之前是个濒临破產的老微麵厂。”
    “你们真的在自主研发 1.5l发动机？不是买的別人的图纸改的？”